COWAY

이천 관내 특수 및 일반교사 20명 대상 휠체어농구 이론·실기 지도 장애·비장애 학생이 함께하는 통합스포츠 가치 및 특수체육 적용 방안 공유   베스트 라이프 솔루션 기업 코웨이(대표 서장원)의 휠체어농구단 ‘코웨이 블루휠스’가 지난 11일 경기 이천선수촌 삼성관에서 열린 ‘2026 통합교육 역량강화 연수’에 참여해 관내 교사들을 대상으로 휠체어농구 지도에 나섰다.   이번 프로그램은 경기도이천교육지원청 특수교육지원센터 주관으로 장애 학생과 비장애 학생이 함께 배우고 성장하는 통합교육의 가치를 실현하고, 교사들이 실제 수업에서 적용할 수 있는 통합교육 실천 역량을 강화하기 위해 마련됐다.   국내 유일의 민간기업 운영 휠체어농구단인 코웨이 블루휠스는 실전에서 쌓은 경험을 바탕으로 이천 관내 특수교사 및 일반교사 20명에게 휠체어농구 이론과 실기를 전수하며, 학교 체육 현장과의 접점을 넓히는 기회를 마련했다.   실습 위주로 진행된 이번 연수에서 코웨이 블루휠스 선수단은 교사들이 직접 휠체어에 탑승해 기본적인 조작법과 안전 수칙을 익히도록 안내했다. 이어 휠체어 주행과 볼 핸들링 훈련, 미니게임을 통해 실전 경기 운용 방식을 전수했다. 또한 다양한 장애 유형에 맞춰 규칙과 용구를 쉽게 바꿀 수 있도록 통합체육 수업 노하우도 함께 공유했다.   코웨이는 장애·비장애 학생이 함께 참여하는 통합스포츠 대회인 ‘코웨이컵’을 2025년부터 2년 연속 개최하고, 교육기관과 연계해 휠체어농구 체험교실을 운영하는 등 종목 활성화와 청소년 장애 인식 개선에 앞장서고 있다.   이번 연수를 이수한 교사들은 각 소속 학교에서 통합체육 및 장애 이해 교육에 휠체어농구를 활용하여, 장애·비장애 학생 간 유대감을 높이고 다양성을 존중하는 문화 조성에 기여할 것으로 기대된다.   코웨이 관계자는 “이번 연수가 학교 현장에 통합체육이 자리 잡고, 장애 학생과 비장애 학생이 함께 어울려 땀 흘리는 환경을 만드는 데 보탬이 되기를 바란다”며 “앞으로도 휠체어농구를 매개로 차별 없는 교육 환경을 조성하고 포용적인 사회를 만드는 데 실질적인 기여를 이어가겠다”고 말했다.   한편 코웨이 블루휠스는 명실상부 국내 1위 휠체어농구팀으로 지난해 전국 주요 대회를 석권하며 2년 연속 그랜드 슬램을 달성한 바 있다. 올해도 ‘홀트전국휠체어농구대회’와 ‘우정사업본부장배 휠체어농구대회’, ‘전국장애인체육대회’ 등 주요 대회에서 우승을 차지하며 국내 최강팀으로서의 명성을 공고히 하고 있다.     [ 사진자료1] 지난 11일 경기 이천선수촌 삼성관에서 진행된 ‘2026 통합교육 역량강화 연수’에 참여한 코웨이 블루휠스 선수단 및 교사들이 기념촬영을 하고 있다.   [ 사진자료2] 지난 11일 경기 이천선수촌 삼성관에서 진행된 ‘2026 통합교육 역량강화 연수’에 참여한 교사들이 휠체어농구 모의 미니게임을 진행 중이다.

파트너사 경영 안정 지원 및 공정거래 실천 노력 인정 중소 파트너사 경영 환경 고려한 채용·복리후생·전문 컨설팅 등 맞춤형 지원 확대   베스트 라이프 솔루션 기업 코웨이(대표 서장원)는 동반성장위원회가 발표한 ‘2026년(2025년 실적 기준) 동반성장지수 평가’에서 2년 연속 ‘우수’ 등급을 획득했다.   동반성장지수는 대기업과 중소기업 간 동반성장과 공정거래협약 이행 실적을 종합해 기업별 상생협력 수준을 평가하는 지표다. 올해는 총 231개 기업을 대상으로 △최우수 △우수 △보통 △미흡 △매우 미흡 등 5개 등급을 부여했다.   코웨이는 이번 평가에서 중소 파트너사의 경영 안정을 위한 지원을 확대하고, 공정거래와 상생협력을 꾸준히 실천해 온 성과를 인정받았다.   코웨이는 ‘함께 만들어가는 지속 가능한 공급망 파트너십 구축’을 상생 추진 비전으로 삼고, 파트너사의 경영 여건에 맞춘 동반성장 프로그램을 운영하고 있다. 특히 중소 파트너사의 인재 채용, 복리후생, 전문 컨설팅 등 경영 현장에서 필요로 하는 지원에 중점을 두고 있다.   채용 플랫폼에 파트너사 전용 채용관을 개설해 상시 인재 채용을 지원하고 파트너사 임직원을 위한 장기재직자 포상과 상조 지원 등 복리후생 제도를 운영하고 있다. 이와 함께 재무와 ESG 분야의 전문 컨설팅을 제공해 파트너사의 경영 안정과 경쟁력 향상을 돕고 있다.   또한 매년 ‘파트너사 동반성장 데이’를 통해 파트너사와 대내외 경영 환경을 공유하고 상호 경쟁력 강화를 위한 협력 방안을 논의하고 있다. 이 외에도 공정거래위원회 표준하도급계약서를 도입하고 파트너사 기술보호 제도와 산업안전 지원 프로그램 등 다양한 상생협력 활동을 이어가고 있다.   김기배 코웨이 구매SCM본부장은 “파트너사마다 경영 여건과 필요한 지원이 다른 만큼 현장에서 겪는 어려움을 함께 살피고 이에 맞는 다양한 지원책을 마련하고 있다”며 “앞으로도 파트너사와 긴밀히 소통하며 현장에 도움이 되는 지원을 확대하고 지속 가능한 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.

환경 분야 A+등급, 사회 분야 A+등급, 지배구조 분야 A등급 등 전 부문 고른 성장으로 통합 A+ 달성 환경 및 지배구조 부문 한 단계씩 상승… 체계적 환경경영 및 투명경영 실천 노력 인정받아 넷제로 이행, 지역사회 상생, 선진 배당절차 도입 등 전사적 지속가능경영 성과 돋보여   베스트 라이프 솔루션 기업 코웨이(대표 서장원)는 한국ESG기준원(KCGS)이 주관하는 ESG 통합 평가에서 전년 대비 한 단계 상승한 ‘통합 A+’등급을 획득했다고 11일 밝혔다.   한국ESG기준원은 국내 대표 ESG 평가 기관으로, 매년 약 1천 개 상장사를 대상으로 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 분야의 경영 시스템과 성과를 종합 평가해 등급을 부여한다.   ■ 넷제로·상생·투명경영 실천… 전 부문 고른 성장으로 통합 A+ 달성   코웨이는 지난 3년 연속 통합 A등급을 받은 데 이어, 올해 평가에서는 '통합 A+등급'을 획득하며 체계적인 ESG 관리 역량을 인정받았다.   세부적으로 ▲환경 분야는 온실가스 감축 목표 수립을 통한 넷제로(Net Zero) 로드맵 이행, 순환경제 실현을 위한 재생원료 적용 확대 등 체계적인 환경경영 성과를 인정받아 전년 대비 한 등급 오른 A+ 등급을 획득했다. ▲사회 분야는 공급망 전반의 책임경영 체계 강화, 고객 권익 보호 및 지역사회 동반성장을 위한 상생 활동 추진 노력이 높은 평가를 받으며 A+ 등급으로 이어졌다. ▲지배구조 분야는 선진 배당절차 도입을 통한 주주권익 보호, 이사회 산하 전문위원회 확충 및 독립성·투명성 강화 등의 노력을 높게 평가받아 전년 대비 한 등급 상승한 A 등급을 획득했다. ■ ‘ 밸류업 우수기업’ 수상 및 글로벌 지수 편입으로 국내외 ESG 선도기업 인정   코웨이는 지난 2021년 신설한 ESG위원회를 중심으로 매년 ESG 경영 전략을 고도화하고 있다. 탄소중립 경영체계 구축, 지속가능한 성장 도모, 투명하고 지속가능한 거버넌스 운영 등 세 가지 전략 방향을 수립하고 이에 따른 중점과제를 설정해 전사적으로 실행하고 있다.   코웨이는 지난 5월 한국거래소가 주관한 '2026 밸류업 우수기업'에 선정되어 최고 영예인 금융위원장상을 수상한 바 있다. 또한, 기업의 재무적 성과와 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 수준의 종합적인 평가를 통해 ‘2026 S&P 지속가능성 연감’ 멤버로 선정됐으며, ‘다우존스 베스트 인 클래스(DJ BIC)’ 아시아퍼시픽 지수에 13년 연속 편입됐다.   코웨이 관계자는 “친환경 지속가능 경영, 상생 가치 실현, 그리고 투명한 거버넌스 확립을 위한 전사적 노력이 통합 A+등급이라는 뜻깊은 성과로 이어졌다”며 “앞으로도 이해관계자와의 적극적인 소통을 바탕으로 글로벌 기준에 부합하는 진정성 있는 ESG 경영 활동을 선도해 나갈 것”이라고 말했다.